Ведь на самом деле, нужно признаться, мужчины крайне редко покупают инфопродукты у женщин. Особенно инфопродукты в нише инфомаркетинга. Ничего удивительного в этом нет.
Давайте сначала разберемся — почему — а в конце я скажу, в каких случаях мужчины все-таки покупают у женщин. И еще одно замечание: речь в статье идет об обучающих продуктах и не касается предоставления конкретных услуг.
В инфобизнесе — как и в реальном — есть мужские ниши. В которых признать авторитет женщины и согласиться учиться у нее джентльмену весьма и весьма трудно. Ну что поделаешь — древний рептильный мозг не позволяет. Это шутка.
А теперь посмотрим в глаза правде, которая есть в этой шутке.
Я достаточно долго проработала в чисто мужской сфере экономики энергетике — в том числе и на руководящих должностях — чтобы понять простую истину: женщине нужно быть раз в 5 грамотнее и опытнее мужчины, чтобы ее повысили в должности.
И мне неизвестно ни одного случая, чтобы главным инженером или директором электрической станции назначили женщину. На текстильном предприятии — да, на химическом — да, а в энергетике — нет. Менталитет , знаете ли не позволяет …
Серьезно задумайтесь об этом .
Если Вы обучаете инфобизнесу, инфомаркетингу, сайтостроению, копирайтингу, видеомаркетингу, интернет рекламе, а так же личностному росту — вам придется столкнуться с «нечестной» конкуренцией в головах людей. Потому что не только мужчины, но и женщины неосознанно считают эти сферы мужскими.
Так же как энергетику, машиностроение, нефтяную промышленность и тд. И предпочитают учиться у мужчин-тренеров. (Пожалуй, единственное исключение в инфомаркетинге — где признается женский авторитет— маркетинг в социальных сетях. )
И все-таки , есть два случая, когда мужчины покупают у женщин:
1. Это когда женщина-тренер обучает новичков в инфобизнесе… Азы лучше подают женщины, Женщины терпеливее, женщины разжевывают детали и показывают, на какие кнопки нажимать.
Можете смеяться, но тут тоже работает стереотип. Потому что в обществе привыкли, что читать , писать и считать нас учат милые учительницы младших классов. Это нормально.
А вот в вузах мужских сфер уже большинство преподавателей мужчины.
2. И наоборот — очень успешные, уверенные бизнесмены в себе мужчины сознательно или интуитивно ищут консультанта женщину. Женский взгляд в большом бизнесе очень востребован.
Это доказывает наличие консалтинговых фирм , руководимых женщинами.
И вот почему.
Самый известный инфобизнесмен Рунета писал:
«Недавно тут задумался вот над такой задачкой: а кого бы мне хотелось смоделировать? Чьи навыки хотелось бы в себе прокачать и встроить намертво? И какие именно?»
В его список ТОП 10 попали такие личности, как Билл Гейтс, Ричард Бренсон ,Тони Роббинс , Ден Кеннеди,… и «добавил бы еще Александра Маслякова, …, Сергея Минаева, Артемия Лебедева.
И всех мудрых женщин «.
Именно поэтому он так успешен.
[alert color=»blue»] Секрет в равновесии «Ян — Инь» в бизнесе (мужское -женское).[/alert]
Сейчас подробнее об этом, но сначала пример.
В Кремниевой долине компании разрушают устоявшееся положение вещей и поощряют генерацию диких идей. Это позволяет им стремительно подстраиваться под внешние перемены (Инь) .
Однако , они сочетают это с трезвой оценкой создаваемых возможностей для бизнеса после тщательного отбора проектов сами активно создают радикальные перемены на рынке (Ян).
Для успеха в бизнесе крайне важно одинаково хорошо и гибко использовать оба начала.
Тем более в эпоху Хаоса ( подробнее Кто выживет в эпоху Большого Хаоса?) И это хорошо понимают успешные предприниматели.
[alert color=»blue»] Именно поэтому женщины учатся бизнесу у мужчин, а мужчины компенсируют недостаток Инь консультируясь у женщин. [/alert]
Возвращаясь к теме этой статьи по традиции сделаю
Практические выводы:
Дорогие дамы, девочки, богини!
Используйте эту информацию себе на пользу.
Позвольте мне повторить это:
Если Вы выбираете себе «мужскую» нишу в инфобизнесе — вам придется столкнуться с «нечестной» конкуренцией в головах людей. Потому что не только мужчины, но и женщины неосознанно считают эти сферы мужскими.
Это не значит, что вы должны всё бросить . Если вы считаете себя специалистами именно в этих темах и вы испытываете к ним страсть — попробуйте скорректировать свою целевую аудиторию:
1. Создавайте свои курсы и тренинги либо для новичков в инфобизнесе.
2. Либо, наоборот, сместите свое предложение в верхний сегмент. И консультируйте уже успешных инфобизнесменов. Эти люди уже сыты знаниями , у них есть собственный опыт, для бОльшего успеха им остается только добавить «Инь».
Еще один важный момент : это тот уровень, когда клиенты предпочитают индивидуальную работу.
3. Когда выбираете себе «мужскую» нишу в инфобизнесе и создаете тренинги и курсы для среднего сегмента — крепко подумайте. К сожалению — чтобы доказать свою авторитетность — Вам придется постараться в 5 раз больше, чем любому вашему конкуренту, которому больше повезло с полом.
Если страсти нет , рискну порекомендовать выбирать женские ниши в инфобизнесе (отношения, здоровье, омоложение, воспитание и тп), в которых априори признается женский авторитет и не придется так толкаться локтями.
[alert color=»blue»] Зачем делать больше, если можно достичь гораздо большего с гораздо меньшими усилиями?[/alert]
Дорогие господа, мужчины, джентльмены!
Используйте эту информацию себе на пользу.
Когда Вас в очередной раз потянет решить проблемы в бизнесе слишком прямолинейно — не торопитесь подгонять бульдозер для того, чтобы вскрыть асфальт.
Посмотрите — слабая травинка САМА пробивает твердый асфальт. Может быть Вам в данный момент нужна сила травинки, а не бульдозера? Искусство бизнеса состоит в том, чтобы достичь гораздо большего с гораздо меньшими усилиями.
Где потерялся ваш «Инь»?
Тему «женского-мужского» в инфобизнесе можно продолжать и продолжать. В сегодняшнем мире она важнее… гораздо важнее, чем Вы думаете.
PS. Идея этой статьи пришла в голову, когда я размышляла о том — почему сейчас среди моих клиентов, которые обращаются за индивидуальной консультацией по интернетмаркетингу — больше мужчин.
Однако, я знаю — что инфопродукт по этой же теме они скорее всего не купят. Их покупают женщины.
А еще я целых полтора года проводила практические тренинги для новичков в интернете. Правильно, в Бизнес Классе с удовольствием обучались мужчины.
Так что только собственный практический опыт.
Если Вы считаете статью полезной для своих друзей, пожалуйста, нажмите на кнопочки соцсетей .
Спасибо, Наталья! Очень интересный анализ. Заставила задуматься…